O Diário Oficial da última terça-feira passada (15), publicou o Decreto nº 54.779, regulamentando a promoção de que trata a Lei Complementar n° 1.080, de 17 de dezembro de 2008. Confira a publicação na íntegra:
DECRETO Nº 54.779, DE 15 DE SETEMBRO DE 2009
Regulamenta a promoção de que trata a Lei Complementar n° 1.080, de 17 de dezembro de 2008, nos Quadros das Secretarias de Estado, da Procuradoria Geral do Estado e das Autarquias, e dá providências correlatas JOSÉ SERRA, Governador do Estado de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e com fundamento nos artigos 28 a 31 da Lei Complementar nº 1.080, de 17 de dezembro de 2008, Decreta:
Artigo 1º – A promoção de que trata os artigos 28 a 31 da Lei Complementar nº 1.080, de 17 de dezembro de 2008, que se processará em conformidade com as normas estabelecidas neste decreto, abrangerá os servidores integrantes das seguintes classes:
I – de nível intermediário:
a) Oficial Administrativo;
b) Oficial Operacional;
c) Oficial Sociocultural;
II – de nível universitário:
a) Analista Administrativo;
b) Analista de Tecnologia;
c) Analista Sociocultural;
d) Executivo Público.
Artigo 2º – Considera-se promoção a passagem do servidor da referência 1 para a referência 2 de sua respectiva classe, devido à aquisição de competências adicionais às exigidas para ingresso no cargo de que é titular ou função-atividade de que é ocupante.
Parágrafo único – Quando o valor do vencimento ou salário do grau ?A? da referência final for inferior àquele anteriormente percebido, o enquadramento far-se-á no grau com valor imediatamente superior.
Artigo 3º – São requisitos para fins de promoção:
I – contar, no mínimo, 5 (cinco) anos de efetivo exercício em um mesmo cargo ou função-atividade pertencente às classes identificadas no artigo 1º deste decreto;
II – ser aprovado em avaliação teórica ou prática para aferir a aquisição de competências necessárias ao exercício de suas funções na referência superior;
III – possuir diploma de:
a) graduação em curso de nível superior, para os integrantes das classes referidas no inciso
I artigo 1º deste decreto;
b) pós graduação ?stricto? ou ?lato sensu?, para os integrantes das classes referidas no inciso
II do artigo 1º deste decreto.
Artigo 4º – O tempo de efetivo exercício a que se refere o inciso I do artigo 3º deste decreto será apurado até o último dia do semestre que antecede a abertura do processo.
Parágrafo único – Na apuração do interstício de que trata o ?caput? deste artigo, a contagem de tempo será interrompida quando o servidor estiver afastado ou licenciado do cargo ou função-atividade de que é ocupante, exceto quando:
1. incluído nas hipóteses previstas nos artigos 67, 69, 72, 78, 79 e 181, incisos I a V, VII e IX, da Lei nº 10.261, de 28 de outubro de 1968, ou nos termos dos artigos 15 a 17 da Lei nº 500, de 13 de novembro de 1974;
2. nomeado ou designado para o exercício de cargo em comissão ou função em confiança;
3. designado para função retribuída mediante gratificação ?pro labore?, a que se referem os artigos 16 a 18 da Lei Complementar nº 1.080, de 17 de dezembro de 2008;
4. afastado nos termos dos artigos 65 e 66 da Lei nº 10.261, de 28 de outubro de 1968, junto a órgãos da Administração Direta ou Autárquica do Estado;
5. afastado, sem prejuízo dos vencimentos ou salários, para participação em cursos, congressos ou demais certames afetos à respectiva área de atuação, pelo prazo máximo de 90 (noventa) dias;
6. afastado nos termos do § 1º do artigo 125 da Constituição do Estado de São Paulo;
7. afastado nos termos da Lei Complementar nº 367, de 14 de dezembro de 1984, alterada pela Lei Complementar nº 1.054, de 7 de julho de 2008.
Artigo 5º – Fica vedada a participação no processo de promoção o servidor que estiver em período de readaptação.
Artigo 6º – A avaliação de que trata o inciso II do artigo 3º deste decreto será coordenada pela Secretaria de Gestão Pública, através da Unidade Central de Recursos Humanos.
Parágrafo único – Caberá à coordenação:
1. definir critérios metodológicos da avaliação;
2. estabelecer e proporcionar infraestrutura adequada para a realização da avaliação;
3. proceder à elaboração e publicação de editais, comunicados e normas complementares ao processo sob sua responsabilidade;
4. constituir grupo de trabalho convocando servidores das diversas Secretarias de Estado, da Procuradoria Geral do Estado e das Autarquias, quando for o caso, para contribuir no processo de construção de conteúdos a serem avaliados.
Artigo 7º – Será considerado de efetivo exercício o dia da convocação para realização da avaliação de que trata o inciso II do artigo 3º deste decreto, mediante apresentação de certificado de frequência a ser expedido pelo órgão promotor.
Artigo 8º – Para efeito de comprovação de formação de que trata o inciso III do artigo 3º deste decreto serão considerados somente os diplomas de graduação em curso de nível superior e de pós-graduação ?stricto? ou ?lato senso?, devidamente registrados pelos órgãos
competentes.
Parágrafo único – Em hipótese alguma serão aceitos comprovantes de conclusão de curso ou outros documentos que não os discriminados no ?caput? deste artigo.
Artigo 9º – O concurso de promoção será realizado a cada 2 (dois anos), sempre no segundo semestre.
Parágrafo único – O concurso de que trata o ?caput? deste artigo será precedido de publicação de edital que regulamentará o certame e os demais aspectos disciplinadores da matéria.
Artigo 10 – O Secretário de Gestão Pública homologará os concursos de promoção no prazo de 10 (dez) dias úteis, a contar da data da publicação do resultado final.
Artigo 11 – A promoção do servidor far-se-á por ato específico do Secretário de Estado, do Procurador Geral do Estado ou do Superintendente de Autarquia, e produzirá efeitos pecuniários a partir do dia 1º de janeiro do ano subsequente ao da realização da promoção.
Artigo 12 – Este decreto entra em vigor na data de sua publicação.
Palácio dos Bandeirantes, 15 de setembro de 2009
JOSÉ SERRA
Fonte: Diário Oficial
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